8月22日，阳光保障集团股份有限公司(阳光保障，06963.HK)涌现的2025年中期事迹呈报清醒，本年上半年，该公司杀青包摄于母公司股东的净利润33.89亿元云开体育，同比增长7.8%；杀青总保费收入808.14亿元，同比增长5.7%。

但在监管风暴下，阳光保障赚得未几，罚得不少。

据不十足统计，2025年上半年，阳光保障旗下两家子公司累计收罚单超30张，罚金逾760万元；同期，公司不停层常常变动清醒其里面合规不停与风险戒指存在系统性短板。

合规与内控问题

合规规划是保障行业得以存续和发展的根基。然而，阳光保障比年来合规问题频发令东谈主有些忧虑。

据媒体报谈，2025年上半年，寰宇保障公司累计收到645张罚单，罚没金额高达近1.16亿元。其中，阳光保障旗下的阳光东谈主寿与阳光财险谋划收到超过30张罚单，在行业处罚名单中有些“能干”。

从处罚事由来看，阳光财险因“财务业务数据不果然、假造保障中介业务、虚列薪酬、诳骗投保东谈主、编制伪善材料”等问题频发，在上半年收到20张罚单，罚金统统560余万元。

阳光东谈主寿则由于存在“未按规定使用经备案保障费率、编制伪善府上、教唆代理东谈主不屈诚信义务、利用业务牟取不梗直利益”等多项违纪活动，上半年收到12张罚单，罚金统统200余万元。

进入下半年，阳光保障的合规问题并未获得明显改善，被处罚的情况仍时有出现。举例，近期阳光东谈主寿就因“编制提供伪善呈报府上、资金哄骗不停不到位、未按照规定使用经批准或备案的条目费率、电销业务存在误导销售和用语不程序等问题”被罚金221万元。

在行业合规要求日益严格的配景下，密集受罚不仅会严重毁伤企业的品牌形象和市集信誉，还可能对其业务膨大和可合手续发展组成制约，使其在市集竞争中堕入被迫。

不丢脸出，阳光保障的合规问题触及销售、居品等多个关键法子，其在里面合规不停、内戒指度奉行、东谈主员不停和风险防控等方面仍有升迁空间。任何法子的节略都可能成为监管重心。

此外，在严监管的行业环境下，仅靠总部轨制遐想与文献要求难确以保保障公司结尾奉行有用性，尤其是分支机构多、业务广的险企，要让轨制融入业务经由，提前谨防风险。

固然，里面管控也需奉行奉行链条上各个法子的安然透明。

中枢业务发展不平衡

经了解，在业务层面，阳光保障的这两大中枢业务财险与寿险发展并不平衡。事实上，阳光保障的保费收入增长主要依赖于寿险业务，而财险业务的盈利智商相对较弱。

财报清醒，阳光保障2024年总保费收入1283.8亿元，同比增长8.0%，保障服务收入640.04亿元，同比增长6.9%，归母净利润54.49亿元，同比大增45.77%。然而，看似光鲜的数据背后荫藏着不少问题。

具体来看，阳光东谈主寿事迹进展杰出，2024年总保费收入804.5亿元，同比增长7.8%；净利润57.13亿元，同比大幅增长78.2%。

何故阳光财险的事迹进展欠安。一方面，受顶点当然天气和非车险偶发大案影响，以及老板使命险部分板块赔付支拨增多；另一方面，市集竞争愈发浓烈，获客成本及各项用度支拨合手续攀升，不绝侵蚀利润空间。

数据清醒，2024年，阳光财险原保障保费收入482.43亿元，同比增长6.1%，然而承保抽象成本率99.7%，较上年增高一个百分点。不丢脸出，成本高潮险些将利润空间蚕食殆尽。

好在投资收益的出色进展，在很猛进程上障翳了阳光保障主业发展疲软的问题。数据清醒，阳光保障2024年投资收益为131.34亿元，同比大幅增长145.6%，主要源于成本利得、利息和股息收入的增长。

进入2025年一季度，情况发生了回转，出现了“财险向好、寿险承压”的情况。

阳光财险进展照实好转了。一季度贸易收入124.02亿元，同比增长3.08%；净利润为3.5亿元，同比激增133.33%。反之，阳光东谈主寿出现下行，一季度贸易收入为90.34亿元，同比增长6.63%，但净利润仅为14.39亿元，同比大幅下滑21.62%。

经了解，酿成阳光东谈主寿事迹欠安的原因包括：银保渠谈是其稠密销售渠谈，受“报行合一”政策影响，佣金空间被大幅压缩，导致销售东谈主员积极性受挫，进展为居品销售能源减轻。

同期，寿险居品结构过度依赖传统渠谈，在行业加快转型的大配景下，转型秩序滞后，难以稳当市集变化，进一步加重了事迹下滑。

此外，公司一季度投资收益率仅为0.86%，低迷的投资呈报连累了公司利润增长。

阳光保障的业务结构失衡问题正成为其发展的一大隐忧。

处分问题有待改善

正常情况下，要是一家公司不停层常常变动，经常会出现里面疏通受阻、有遐想收尾低下，进而影响团队士气与事业收尾，对公司运营产生不利影响。

2025年3月26日，阳光保障发布公告称，公司奉行董事兼副董事长赵宗仁、奉行董事王永文因年岁原因辞任，二东谈主均为公司首创中枢成员。

况兼，阳光保障中枢高管团队还存在年岁结构老化的问题，现任董事长张维功(62岁)、总司理李科(61岁)均超过60 岁，不停安然性相似面对着检会。

此外，2025年开年，总精算师朱仁栋下野。集团迫切抽调精算部协理刘博临时接棒，其有中国东谈主民大学经济学本硕学历、中国精算师阅历，曾在安盟财险担任总精算师。

从恒久发展的角度看，阳光保障需要在处分结构方面进行反念念和革新，保障不停层安然结合。通过完善处分机制，诱导并留下高修养东谈主才，杀青升迁公司的不停水平与有遐想收尾。

阳光保障在积极股东“科技阳光”政策。其在2024年财报中示意，合手续股东“科技阳光”政策落地，聚焦数字化转型与智能期间应用以赋能销售军队，但其科技赋能尚未十足滚动为骨子分娩力。

以阳光保障精英军队为例，2024年东谈主均产能为6.4万元。而同期祥瑞东谈主寿代理东谈主东谈主均新业务价值为10.13万元。若科技参加未升迁收尾，则容易增多成本职守、削弱盈利智商。

客不雅上讲，保障行业正从范围膨大转向质料发展。

监管政策密集革新导致保障公司事迹下滑，如2024年9月“报行合一”政策实施，银保渠谈手续费率骤降，中小险企银保渠谈险些停滞；预定利率下调政策落地后，居品诱导力下跌。同期，经济低迷也使住户风险偏好下跌，缩减保障预算，更倾向短期答理居品或延长投保。

阳光保障正处于处转型期，将来将何如冲突成长窘境、化解“成长烦嚣”，补皆风控短板、平衡发展质料备。也成为后续不雅察阳光保障发展的关键要点。

天眼查清醒：阳光保障集团股份有限公司 (曾用名：阳光保障控股股份有限公司) ，建立于2007年，阳光保障集团成员云开体育，位于广东省深圳市，是一家以从事保障业为主的企业。企业注册成本1150152.25万东谈主民币，超过了99%的广东省同业，实缴成本135000万东谈主民币，并已于2022年完成了IPO上市，往复金额67.05亿港元。